Dag 35
Ååååå, vad de är roligt att träffa människor som brinner för sitt företag!
Var på en jätte trevlig intervju i dag där jag fick träffa VDn och Marknadschefen/vice VDn och de känndes så bra! Förvisso är det en helt ny bransch och för mig en helt ny roll men det känndes som att det "klickade" trots att jag formellt inte har den bakgrund de söker. Fick lite samma känsla som jag hade när jag besökte Santex och Sia Glass första gången - två familjeägda företag som jag trivdes mycket bra på!
Att komma till ett företag där de ser männsikan och inte bara CVt är så energigivande. Finns säkert de som dumförklara mig som är beredd att byta inriktning på sin karriär (kan man kalla det karriär när man är arbetslös?) men för mig är inte titeln eller rollen så viktig utan att jag får använda mina min kompetens och får känna att jag kan göra skillnad för företaget jag jobbar på. Nu kan jag bara hålla tummarna att de ringer mina referenser och att de tror på mig!
Jag vet att det finns dom som inte tycker man ska söka tjänster som man inte är formellt kvallificerade för men jag håller inte med riktigt. För många år sedan sökte till Stora Enso i Hyltebruk "unga ingenjörer som framtida ledare i produktionen". Jag var varken ung (då 30 år) eller ingenjör men fick träffa en klok man höll i rektryteringen som såg bakom det - och jag fick jobbet! Om man inte går utanför sin bekvämlighetszon kommer man ju aldrig lära sig något nytt eller utmana sig själv. Ibland blir det bra och i bland blir det ju mindre bra - men man har alla fall lärt sig något och kan ha med sig erfarenheten i bagaget till nästa utmaning
Min roll på personalavdelning är en sådan sak. De senaste åren har varit jätte lärorika och jag har fått träffa massor av duktiga männsikor och fått en god insyn i hur olika verksmamheter fungerar från ett HR perspektiv men jag har insett att det är inte det jag ska jobba med. Jag tycker det är roligt att jobba med människor men jag är sådan som behöver vara MITT I verksamheten för att komma till min rätt! Jag behöver känna pulsen på det som händer i företaget. En annan och minst lika viktigt del för mig är att kunna se resultat av det jag presterat. Ge mig mål och jag levererar. Ge mig ett utmaning och jag löser det. Det är väldigt svårt att se resultaten av det man gjort i en stabsfunktion tycker jag och det passar inte mig. Tiden på personalavdelning har på inget vis varit bortkastad då det är minst lika viktigt att veta vad man INTE vill göra som vad man vill.