Mormor, personlighetsprofil och gamla kollegor

I dag var jag, min svärdotter Emilia och mitt barnbarn Stella och hälsade på min mormor på förmiddagen. Det är fantastiskt att se mormor 91 lysa upp när hon får se sitt barnbarns barnbarn. Jag hoppas jag kan blir för Stella vad min mormor har varit för mig. Mormor är den godaste människa jag vet. Hon är öppen och nyfiken trots sin ålder. Aldrig dömmande utan försöker se det som är bra i en person utan att vara naiv. Ja, av henne har vi mycket att lära. 

I morse så talade jag med en rekryterare angående en tjänst som jag sökt och det resultearde i att de ville jag skulle fylla i en personligthetsprofil. Företaget som ska anställa önskade få kompletterande uppgifter innan de beslutade sig för att eventuellt kalla till intervjvu. Till tjänsten de söker så vill de ha någon med praktiskt kunnande inom Lean och det vill jag nog påstå att jag ha. På de arbetsplatser där jag jobbat med utveckling av produktion, organisation och personal så har mina kollegor och medarbetare ofta fått stå ut med olika leanprojekt i form av målstyrning, morgonmöte och effektiviseringsaktiviteter som gjort att de leverat resultatat som de bland inte trodde var möjliga. Det är sånt jag går igång på men hur skriver man det så att de som ska anställa förstår det? 

En fråga var även hur jag är som ledare -den är inte enkel! Det borde de kanske ställa till mina föredetta medarbetare. Jag vill tro att jag är en coachande chef och att jag låter mina medarbetare jobba med frihet under ansvar. Då jag ofta jobbat inom branscher som jag kanske inte kan så brukar jag försöka lita på mina medarbetare att det är de som kan jobbet bäst och hittills har det gett bra resultat. Mitt jobb som ledare skall i mitt tycke vara att samordna resurserna, ge medarbetarna verktyg för att lyckas och kommunisera var vi är och vart vi ska hän uppåt, nedåt och åtsidan. 

Nu kan jag bara hålla tummarna att de tycker att jag har det jag söker - mer kan jag inte göra.

Fick ett mess från en föredetta kollega som jag måste se till att hjälpa till nytt jobb. Hon är en fantastiskt duktig och kompetent medarbetare som  jag inte skulle tvecka  en  sekund om jag får möjlighet att anställa i framtiden. Ibland tillåter jag mig att fantisera i hop mitt dream team till en organisation baserat på männsiskor jag jobbat med genom åren. Där hade hon haft en självskiven roll - inte för att hon är lik mig utan tvärt som. Jag har upptäkt att jag ofta jobbar bra med männsikor som är olika mig vilker jag tycker är intressant. Jag får hoppas att de tyckt det samma. :-)