Behöver ni någon som är kunnig inom produktion, personal, arbetsmiljö, avtal, rehab, budget och ledningsystem m.m och som kan stötta medarbetarna och era chefern i deras arbete så att de kan lägga fokus på det dom är bra på?
Då kanske ni ska fundera på att anställa mig!
Under min år som produktionsledare/chef fick jag ofta fått höra från kollegor i olika branscher att de ville arbeta mer med frågor som rör den direkta verksamheten men att personalarbetet tog för mycket tid. Jag, å andra sidan, upplevde att det var just hur jag hanterade de personalreleaterade frågona och min förmåga att ta tillvara på medarbetarna och kollegornas kompetens som bidrog till att jag lyckades leverera resultat inom mitt verksamamhetsområde.
Varför inte kombinera mina kompetensområden med era chefers och utveckla er verksamhet mot nya mål?
Att ha över tio års erfarenhet från att ha jobbat som industriarbetare i kombination med min utbildning har varit en bra grund att stå på både när jag arbetat som ansvarig för produktionen och i min roll som HR-specialist. Är gammal nog att lita på min erfarenhet och trygg i rollen som ledare och ung nog att gilla att lära mig nya saker och pröva nya infallsvinklar där det behövs.
Mitt mål är att få jobba i ett tillverkande företag som har ett långsiktigt tänkande där jag kan få stanna och utvecklas. Är inte rädd att börja från början och hoppar gärna i skyddsskorna för att lära mig verksamheten från grunden.